2014年全省机关共青团工作要点
（讨论稿）
 

      
       2014年全省机关共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、团中央十七大和省委九届六次全会精神，以创新的理念加强思想引领和工作覆盖，以务实的理念服务大局，以服务的理念搭建平台，团结带领全省机关各级团组织和广大团员青年，为实现中原崛起河南振兴富民强省贡献力量。 
         一、牢牢把握时代主题，凝聚实现梦想的精神动力    
       （一）高举理想信念旗帜。引导团员青年深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，深化对党领导人民的奋斗史、创业史和改革开放史的了解；深入学习党的十八大、十八届二中、三中全会和习近平总书记系列讲话精神，不断增强道路自信、理论自信和制度自信；深入开展“我的中国梦”主题教育实践活动，帮助团员青年理解个人梦想与国家梦想、梦想与奋斗的关系，省直团工委将在五四前后举办“青春梦、中国梦——青年干部成长论坛”；院校团组织要广泛组织开展“与信仰对话”、“与人生对话”活动，帮助学生团员树立正确的世界观、人生观和价值观。通过一系列活动，大力弘扬社会主义核心价值观，引导团员青年深化对国家民族发展进程、发展趋势的认识，树立对国家的信心、对社会的信心、对人生的信心，夯实走中国特色社会主义道路、为中国梦而奋斗的理想信念根基。    
       （二）改进创新方式方法。坚持正面宣传教育，依托各级组织，结合新中国成立65周年、邓小平诞辰110周年、五四青年节等重大节点，通过辅导报告、座谈交流、知识竞赛、主题团日等传统形式开展好各类主题教育活动。坚持尊重青年原则，把握新媒体对团员青年生活方式、思想观念的巨大影响，紧跟新媒体的发展趋势，及时准确了解青年思想，勇于创新教育的方式方法，善于运用网络方式开展工作。把思想引导和帮助青年解决实际困难相结合，在与青年交流互动的过程中提高团组织的吸引力和感染力，掌握引领主动权，唱响时代主旋律，弘扬社会正能量。    
         二、牢牢把握工作主线，发挥服务大局的生力军作用
       （三）立足岗位创一流。机关、企事业团组织要找准工作切入点和着力点，动员团员青年立足本职，主动融入，积极作为，充分发挥生力军作用。要以提高青年干部职业精神和业务能力、促进机关企事业单位的改革发展稳定为重点，深入推进青年文明号、青年岗位能手等“青”字号品牌工作，引导青年干部勤学习、善钻研、重实干。要充分发挥青年干部的首创精神，鼓励青年干部敢想敢做、敢闯敢干，努力提高工作能力和服务水平，立足本职创造一流业绩，在推动“富强河南、平安河南”建设中放飞青春梦想、贡献青春力量。院校团组织要围绕育人中心工作，在做好德育教育的同时，引导广大学生团员不断提高学习能力、情商修养和综合素质，为步入社会打牢坚实基础。    
       （四）基层实践受锻炼。基层一线是青年干部锻炼成长的沃土。要针对团员青年的能力短板和成长需要提供实践锻炼的机会和平台。机关团组织特别是垂直管理的大系统、大单位，要组织机关青年干部到基层一线去体验、去锻炼，通过“一周调研”、“一日换岗”等多种形式帮助机关青年干部了解中心和大局、了解理论和实际、了解机关和基层。省直团工委将继续组织开展省直机关青年干部“走基层、体验改革在企业”调研实践活动，引导机关青年干部了解国情、省情和民情，做拥护和支持改革的排头兵。院校团组织要结合专业特点和社会需求，进一步开展好暑期社会实践活动。       
       （五）服务社会引潮流。做好志愿者登记注册工作，肯定和激发团员青年服务社会、热心公益、传播爱心的参与热情和奉献精神。以精神文明创建工作为载体，结合团员青年特点和本部门业务工作实际开展各具特色的志愿服务活动。继续组织开展对贫困弱势群体的送温暖活动，深化保护母亲河行动，倡树弘扬勤俭节约和生态环保理念，为“文明河南、美丽河南”建设贡献力量。
        三、牢牢把握青年需求，搭建成长成才的服务平台 （六）搭建学习平台。深化学习型团组织建设，积极开展各类读书活动、业务讲座、技能比赛，提高青年干部的理论水平、业务能力和综合素质，使青年干部通过学习更好地提升青春远航的动力。继续举办省直机关“青年干部大讲堂”系列讲座，帮助机关青年干部了解大局、开拓眼界、拓宽思路。    
       （七）搭建成才平台。深化创新型团组织建设，以“双争”（争创青年文明号、争当青年岗位能手）活动为重点，以青年文明号活动开展20周年为契机，举办省直青年文明号号长培训班，进一步赋予创建活动新的时代内涵，不断拓展创建领域，逐步完善管理机制，推动创建工作的深入持续发展。做好优秀青年个人和青年集体的举荐工作，开展“青年改革先锋暨省直机关第五届十大杰出青年”评选表彰活动。    
       （八）搭建交流平台。深化服务型团组织建设，针对青年干部在身心健康、个人成长、事业发展、社会参与和权利表达等方面的需求，找准服务的切入点，开展青年干部欢迎、团组织能为和党组织支持的工作，为青年干部办实事、解难事。支持各单位团组织联合开展形式多样的交友联谊活动以及健康向上的文体娱乐活动，以服务吸引青年，以服务活跃组织，以服务增强团组织凝聚力，努力把团组织建设成为“青年之家”。省直团工委将适时举办大龄单身青年干部联谊活动。院校团组织要重视心理健康教育服务，培养学生团员健全健康的人格性格和积极向上的人生态度。充分利用校园艺术节、运动会、学生社团等活动和形式，提升校园文化影响力，发挥校园文化对学生团员的教育、导向、凝聚和愉悦的作用。   
        四、牢牢把握基层基础，不断夯实组织阵地
       （九）组织建设。坚持党建带团建，积极与各单位机关党组织沟通，督促团组织按期换届选举，配齐配强团组织负责人，巩固传统阵地。指导省直机关团青组织活动组加强学习交流，促进联系互动。针对机关团员日益减少、青年干部逐渐增加的实际，完成省直青联换届工作，延伸工作手臂。在此基础上推动厅局青年工作委员会的成立，现有厅局团委在开展工作中要注意吸纳40岁以下的青年干部参与活动，努力实现组织的有形覆盖和工作活动的有效覆盖。    
       （十）队伍建设。加强对团员队伍的经常性教育，规范团员发展管理、团费收缴和团内统计等常规工作，重点做好推优入党工作。省直团工委将适时举办团青组织负责人培训班。按照做青年友不做青年“官”的要求，不断提高服务大局、服务青年的能力，建设一支政治坚定、勤奋敬业、作风优良的团青干部队伍。   
       （十一）强化院校共青团建设。支持省直院校共青团工作理事会按照《理事会章程》独立自主地开展活动，保持省直院校共青团工作良好发展的趋势。