我部教师到珠海龙丰精密铜管有限公司回访毕业生情况汇报（2009-06）
珠海龙丰精密铜管有限公司是金龙精密铜管集团和香港思达特国际贸易有限公司共同投资兴建的中外合资企业，主营空调与制冷铜管的加工与销售，一直是我校很重要的合作单位之一，我校连续多年向该公司输送毕业生。此次回访，就是要重点了解我校毕业生在该公司的工作情况，搜集相关信息，以便于及时调整教学及训练方法，培养出更多的优秀毕业生。
一、毕业生现状
我校目前在珠海龙丰精密铜管有限公司工作的学生有70人左右，其中最早到厂的一位学生是99电子班的，03年到厂，此后，几乎每年都有不少学生到该厂工作，各个专业的都有。据该厂领导介绍，04、05年来的学生中多数都已成为主操作，担任了许多重要岗位的工作，其中不乏表现极为突出者，他们中的许多人目前已担任了班长、大班长的职务。尤其是苏国民，04年到厂，两年时间就升至班长，目前凭借自己的努力，已被评为助理工程师，选派到国外分厂工作。此外，还有三人派到国外（墨西哥）工作，多人被评为公司的先进工作者和工会活动积极分子，一人受公司奖励国内游，一人受公司奖励欧洲五国游。对于这些学生的表现，厂方给予了高度的肯定和评价。
二、学生反馈
在厂里召开了毕业生座谈会，学生们谈了自己来到厂里以后的感受和经历。
1、一开始来到公司，感到很苦，很累，感觉生活单调等。但是一旦坚持下来，事实证明能够留下来的这些踏实肯干的学生都能干得不错。
2、厂里情况比起其它厂来说还是相当不错的。比如每年6——8月生产淡季时可以有一个月的探亲假；食堂供应的食品价格合理，品种齐全；住宿条件优越，两人一间，六人一套单元房，空调洗衣机等电器齐全；每个周末厂里有专车送职工到市区购物休闲，并有各种活动丰富大家的业余生活；工作待遇上，熟练一些的工人每月可以拿到四五千元钱；厂里提供给职工优惠住房，每平方1000元，只要不离开厂子就有永久使用权。有不少学生已经在这里成家落户。
3、学生们反映，虽然有些在学校课堂上学的东西在这里用不上，需要从头学起，但是，班主任老师对他们的教育都令他们受益匪浅，在学校里老师给他们讲的为人处事的道理也都派上了大用场。
三、厂方领导建议
1、学生到厂里后要经过培训才能上岗。作为中专学校的学生，刚开始工作的时候多数是安排做一些简单的体力劳动，所以对专业要求不太高。因企业性质决定，相比较而言，材料学、金属压力加工、机械制图、电气类专业的需求量更大一些。
2、虽然专业素质并无太高要求，但厂家更注重的是学生的基本素质，具体表现在以下几个方面：
1）要求学生遵守纪律，无不良嗜好；
2）要求踏实肯学、刻苦努力，并有较强的责任心和集体主义观念；
3）懂礼貌，有良好的沟通能力；
4）懂得为人处事的基本原则和基本品德；
5）能够给自己一个正确的定位，脚踏实地；
6）知识方面具备较扎实的基本素质，小学、初中的知识较扎实。
总之，作为用人单位，看中的固然是专业知识的精深与否，但从实际工作情况而言，厂方领导则认为学生的基本素质才是决定他究竟能否成为一名好员工的重要条件。因为知识的学习是没有年龄和时间的界限的，可良好的习惯和素质的养成却不是一朝一夕的事情。踏实勤奋的学生即便是从头学起，也能在工作中取得较快的进步，可是浮躁和劣习只能为工作和管理带来不必要的困难。所以，厂方领导在选择学生时更注重的是学生们的个人基本素质，这也为我们的教育工作的方向提供了有效地参考。
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